El ‘coraje’ del jugador expulsado ayudó a exponer fallas graves en Black Ferns, según un informe

Los jugadores maoríes y de las islas del Pacífico dentro de los Black Ferns han sido mal atendidos tanto por la dirección del equipo como por el NZ Rugby, según un nuevo informe.

Una crítica mordaz publicada esta tarde destaca los problemas dentro de la cultura y el entorno de las Black Ferns, sin embargo, el entrenador en jefe Glenn Moore mantendrá su trabajo hasta al menos la Copa Mundial Femenina en octubre.

El informe ha llegado a algunas conclusiones condenatorias tanto sobre NZ Rugby como sobre la estructura de gestión del equipo Black Ferns y hace 26 recomendaciones para mejorar.

La crítica se desató cuando la prostituta Te Kura Ngata-Aerengamate compartió una publicación en las redes sociales diciendo que Moore le dijo que no merecía estar en el equipo y que “fue elegida solo para tocar la guitarra”.

The Black Ferns contra Inglaterra durante su desastrosa gira por el hemisferio norte que ha sido analizada en una amplia revisión.
Foto: FOTODEPORTE

El informe detalla cómo su no selección para la tercera prueba en la gira de fin de temporada del año pasado al hemisferio norte fue la gota que colmó el vaso, después de ocho años de no sentirse valorada.

La abogada Phillipa Muir, que presidió la revisión, dijo hoy en una rueda de prensa: “En los días que siguieron, Te Kura no recibió el apoyo ni la supervisión adecuados y el equipo de revisión opina que lo que le ocurrió a Te Kura esa noche y los días que siguió no fue gestionado ni supervisado y debería haber sido escalado”.

Además, después de que le dijeron que no la contratarían para la temporada 2022, “y sin que se dieran razones para no ser contratada, los sentimientos de aislamiento, fantasma, de no ser un favorito de Te Kura solo se profundizaron y ella sintió que tenía nada que perder y ningún otro lugar a donde acudir más que hacer públicas sus preocupaciones, por lo que hizo su publicación en Instagram”, dijo Muir.

“Aunque el coraje de Te Kura resultó en el inicio de la revisión, sus preocupaciones no fueron aisladas y algunos otros jugadores, particularmente Māori y Pasifika, habían experimentado un comportamiento similar, lo presenciaron o se les informó”.

Helecho negro Te Kura Ngata-Aerengamate

Te Kura Ngata-Aerengamate.
Foto: Fotosport

Otras jugadoras de las Black Ferns también se quejaron de la mala comunicación que genera malentendidos y problemas de favoritismo o fantasmas, la falta de comentarios oportunos o específicos y la inversión insuficiente para comprender cómo entrenar a las mujeres, dijo Muir.

Otro miembro del panel, Tammi Wilson Uluinayau, hablando sobre la cultura de los Black Ferns, dijo que si bien el uso de tikanga y otras prácticas culturales ya estaban integrados, se necesitaba una capacidad mucho mejor dentro de la gestión del equipo, especialmente porque el 50 por ciento de los jugadores eran maoríes. y el 25 por ciento eran islas del Pacífico.

“NZR debería considerar establecer un rol central para que alguien tenga esta responsabilidad, similar al turanga kaumātua en el equipo Māori All Blacks dado el sentido de identidad y orgullo que la cultura tiene dentro del equipo tanto para los jugadores como para la gerencia”.

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Desde la izquierda, el director ejecutivo de NZ Rugby, Mark Robinson, la presidenta del panel, Phillipa Muir, y el miembro del panel, Tammi Wilson Uluinayau, se dirigen a la rueda de prensa.
Foto: RNZ / Marika Khabazi

El informe también identificó varias de las fallas de NZ Rugby, que incluyen: No hay suficiente apoyo para las jugadoras de alto nivel; no hay una visión clara para los Black Ferns y falta diversidad cultural entre los gerentes.

Los jugadores también hablaron de tener poca fe en las revisiones, como las de las giras, que se habían llevado a cabo en el pasado, dijeron los autores del informe.

La presidenta de Mujeres en Rugby Aotearoa, Traci Houpapa, dijo Control se sorprendió de que Moore mantuviera su papel después del informe.

“Envía un mensaje para decir que están reteniendo el statu quo… NZR necesita pensar en lo que eso envía a los jugadores y a la comunidad de rugby”, dijo.

“Creo que el informe nos dice de muchas maneras lo que ya sabíamos, que estos son problemas sistémicos a largo plazo que han estado afectando e impactando a las mujeres que quieren jugar al rugby en Aotearoa”.

El director ejecutivo de NZ Rugby, Mark Robinson, dijo Control la organización había sido “muy abierta” durante la revisión de la cultura en Black Ferns.

“Hay una serie de áreas en las que debemos mejorar y queremos mejorar. Sin duda, respetamos y aceptamos los hallazgos de la revisión y sabemos que tenemos que hacerlo mejor”.

Robinson no dijo si se disculpó con Ngata-Aerengamate y dijo que habría una sesión de justicia restaurativa entre ella y Moore a finales de esta semana.

“Cuando sopesamos los comentarios de la revisión del entorno cultural y la revisión de la campaña, seguimos opinando que [Black Ferns coach Glenn Moore] está en la mejor posición para continuar liderando el programa hasta la Copa Mundial de Rugby”.

Cuando se le preguntó si se identificó racismo dentro del entorno del equipo, Robinson dijo que habían sucedido cosas que no le gustaban a NZ Rugby y que se estaban haciendo esfuerzos para solucionarlas.

En una declaración anterior de hoy, dijo que NZR está trabajando para adoptar las recomendaciones del informe.

“Nadie debería tener ninguna duda sobre nuestro compromiso con el progreso del rugby femenino en este país. Este informe destaca que no lo hemos hecho todo bien y nos disculpamos por no haber brindado todas las herramientas para que nuestra gente tenga éxito”.

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